Le strategie europee per incrementare e migliorare l’occupazione

Oggi il blog si dedica ad alcuni documenti pubblicati il 23 novembre scorso dalla Commissione Europea relativamente alle strategie per il raggiungimento degli obiettivi di Europa 2020 nel campo dell’occupazione.

La creazione di opportunità lavorative è oggi prioritaria se si considera che nell’Unione 23 milioni di persone, il 10% di quelle tra i 20 e i 64 anni, risulta disoccupata. Al tempo stesso si riscontra la mancanza di un numero significativo di posti di lavoro – la stima è di 2.7 milioni per il 2015 – negli ambiti delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, della salute e della ricerca.

Ulteriori aspetti problematici sono costituiti dal noto fenomeno dell’invecchiamento della popolazione e dalla perdita di posti di lavoro connessa al periodo di recessione. A fronte di questa situazione vengono individuate quattro priorità:

  • la modernizzazione del mercato del lavoro, perseguendo soluzioni in cui i contratti forniscano un’adeguata sicurezza per il lavoratore, ma siano flessibili abbastanza per non disincentivare gli imprenditori all’assunzione;
  • far incontrare competenze e opportunità di occupazione; la disponibilità di informazioni disponibili sulle posizioni professionali e le competenze richieste aiuta le persone a orientare le proprie scelte formative; è importante anche un sistema che consenta di accertare le competenze entro l’intera Unione;
  • miglioramento della qualità e delle condizioni di lavoro, con una revisione delle normative su tempo di lavoro, sicurezza e sull’integrazione di lavoratori stranieri;
  • facilitare la creazione di opportunità occupazionali diminuendo i costi del lavoro diversi dalla retribuzione e deburocratizzando tutti gli aspetti connessi alla nascita di nuove imprese.

I documenti sulla pagina web della Commissione

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